VALORES

COMPETENCIA

SIGNIFICADO

 

 

 

 

 

INTEGRIDAD

Honestidad

Comunicación de ideas, pensamientos y sentimientos de manera abierta y directa. Intolerancia ante actos indebidos o ante cualquier situación que afecte la integridad de las personas o la imagen institucional. Adecuado uso y cuido de los activos de la institución.

 

La búsqueda del conocimiento debe estar enmarcada en el uso de códigos y estándares que promuevan el rechazo del plagio, el fraude y cualquier forma de deshonestidad en todos los quehaceres a tenor de las disposiciones institucionales.

Confianza

Construcción y promoción de un ambiente de confianza para fomentar el intercambio de ideas y el desarrollo de las personas que conforman la comunidad universitaria y las comunidades externas; lo anterior a través de acciones, lineamientos y políticas claras.

Justicia

Sentido de justicia y de la equidad.

 

 

 

 

 

 

 

ARMONÍA

Colaboración

Trabajo cooperativo e interdisciplinario.

Trabajo efectivo con otros colaboradores y colaboradoras para alcanzar las metas institucionales. Realización de aportes desde las disciplinas hacia las acciones emprendidas en la institución.

Respeto a la diversidad

Trato igualitario y equitativo a todas las personas que interactúan en la institución. Valoración de las ideas y opiniones de las personas aún si representan diferentes puntos de vista.

Comunicación

Uso efectivo de los canales formales e informales de comunicación de la institución. Expresión de las ideas y opiniones de manera diplomática, asertiva, clara, concisa y oportuna.

Compromiso

Producir el mejor resultado de acuerdo con los objetivos, metas, directrices, políticas y procedimientos institucionales.

Relaciones interpersonales

Actuaciones personales dirigidas a mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas con distintas personas.

Cultura ambiental

Actitud dirigida a cuidar, preservar y disminuir el impacto negativo en el ambiente como producto de las acciones realizadas desde la institución.

Responsabilidad

Cumplimiento de los objetivos, metas, directrices, políticas y procedimientos institucionales.

Proactividad

Predisposición para emprender acciones, crear oportunidades y mejorar los resultados, sin que medie un requerimiento, una solicitud o una orden que lo inicie.

 

EXCELENCIA

Eficiencia

Disposición para proceder en todo momento de acuerdo con los valores morales, éticos, las buenas costumbres y las prácticas profesionales.

Llevar a cabo todas las tareas de la mejor manera posible en el tiempo oportuno.

Calidad

Las acciones y sus resultados han de cumplir con todos los requerimientos, parámetros e indicadores dentro de los plazos establecidos para lograr la satisfacción de las personas.

Mision

Somos la Universidad que contribuye y potencia la transformación socioeconómica, la educación integral, la sensibilidad social y ambiental en la región, en un marco de pertinencia, excelencia académica, transparencia, participación y accesibilidad.

 

Visión

Ser la Sede de la Universidad de Costa Rica que lidere, facilite y potencie la transformación humana, social y económica de la región en un marco de excelencia.

 

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